天津市天勘建筑设计有限公司招聘公告来啦，计划招聘规划设计2人，具体招聘计划，报名方式，截止日期见正文。

　　天津市天勘建筑设计有限公司是天津市勘察设计院集团有限公司全资子公司，成立于1994年，建筑行业(建筑工程)甲级资质、城市规划编制乙级资质。主要业务范围包括：各类工业与民用建筑工程设计、建筑工程设计前期策划、城市及乡镇规划编制设计、城市设计、市政(工程)规划设计、园林景观(工程)规划设计、建筑工程装饰设计、基于BIM的建筑设计、桩基优化、医疗建筑设计、工程总承包（EPC）全过程工程咨询等。

　　我公司始终坚持“敬畏客户，诚实守信，爱院敬业，艰苦奋斗，精益求精，持续创新”的企业精神，不断开拓，勇于进取，以良好的企业形象，高效科学的管理和优秀的人才队伍，致力创造新时代一流的建筑与环境艺术。

　　岗位：规划设计；人数：2人。具备从事过规划设计、规划编制、建筑设计等相关行业从业经验，具备中级及以上技术职称者优先。

　　招聘公告在诚通人力资源有限公司网站（）和天津市勘察设计院集团有限公司网站（）发布。应聘人员通过网上报名，填写附件1《应聘报考登记表》和附件2《亲属关系调查表》以及个人简历（打包在一个文件夹内）投递至邮箱，邮件以“天勘设计+报考岗位+姓名”命名，每人只限报名一个岗位。

　　应聘人员需经过资格审查并据实填报在天津市勘察设计院集团有限公司所属企业工作的亲属关系情况。应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。资格审查合格后，由招聘代理机构通知笔试时间地点。

　　笔试包括公共题目（占笔试成绩的40%）和专业题目（占笔试成绩的60%），笔试人数不低于计划招聘人数的3倍，若开考比例不足，可视情况准许报考人员调整报考岗位，调整后仍达不到开考比例的，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。笔试成绩达到60分以上为合格。

　　面试分为半结构化面试和专业技能两个部分，各占面试成绩的50%，面试人员在笔试成绩合格以上的考生中，依据笔试成绩从高到低按3：1的比例选取进入面试考生。符合面试条件考生人数仅为2：1时，保持原招录计划数不变，降低面试人数比例。符合面试条件考生人数达不到2：1时，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。

　　按照笔试和面试成绩各占50%确定总成绩，博士毕业生面试成绩作为总成绩。总成绩60分以上为合格。根据总成绩排名顺序按照1:1比例确定体检人员名单。如果因个人原因未进行体检或体检不合格，可视情况从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息将在招聘信息发布的网站进行公示，公示时间为3天。公示期满未有异议的，经招聘单位会议批准后办理录用手续。

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　　报名应聘者须填写《报名申请表》，并附个人自荐材料及其他相关资料，请于2025年12月31日前投递至集团人力资源部邮箱

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　　【导语】：天津市天勘建筑设计有限公司招聘公告来啦，计划招聘规划设计2人，具体招聘计划，报名方式，截止日期见正文。

　　天津市天勘建筑设计有限公司是天津市勘察设计院集团有限公司全资子公司，成立于1994年，建筑行业(建筑工程)甲级资质、城市规划编制乙级资质。主要业务范围包括：各类工业与民用建筑工程设计、建筑工程设计前期策划、城市及乡镇规划编制设计、城市设计、市政(工程)规划设计、园林景观(工程)规划设计、建筑工程装饰设计、基于BIM的建筑设计、桩基优化、医疗建筑设计、工程总承包（EPC）全过程工程咨询等。

　　我公司始终坚持“敬畏客户，诚实守信，爱院敬业，艰苦奋斗，精益求精，持续创新”的企业精神，不断开拓，勇于进取，以良好的企业形象，高效科学的管理和优秀的人才队伍，致力创造新时代一流的建筑与环境艺术。

　　岗位：规划设计；人数：2人。具备从事过规划设计、规划编制、建筑设计等相关行业从业经验，具备中级及以上技术职称者优先。

　　招聘公告在诚通人力资源有限公司网站（）和天津市勘察设计院集团有限公司网站（）发布。应聘人员通过网上报名，填写附件1《应聘报考登记表》和附件2《亲属关系调查表》以及个人简历（打包在一个文件夹内）投递至邮箱，邮件以“天勘设计+报考岗位+姓名”命名，每人只限报名一个岗位。

　　应聘人员需经过资格审查并据实填报在天津市勘察设计院集团有限公司所属企业工作的亲属关系情况。应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。资格审查合格后，由招聘代理机构通知笔试时间地点。

　　笔试包括公共题目（占笔试成绩的40%）和专业题目（占笔试成绩的60%），笔试人数不低于计划招聘人数的3倍，若开考比例不足，可视情况准许报考人员调整报考岗位，调整后仍达不到开考比例的，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。笔试成绩达到60分以上为合格。

　　面试分为半结构化面试和专业技能两个部分，各占面试成绩的50%，面试人员在笔试成绩合格以上的考生中，依据笔试成绩从高到低按3：1的比例选取进入面试考生。符合面试条件考生人数仅为2：1时，保持原招录计划数不变，降低面试人数比例。符合面试条件考生人数达不到2：1时，则相应调整或取消该岗位的招聘计划。

　　按照笔试和面试成绩各占50%确定总成绩，博士毕业生面试成绩作为总成绩。总成绩60分以上为合格。根据总成绩排名顺序按照1:1比例确定体检人员名单。如果因个人原因未进行体检或体检不合格，可视情况从面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息将在招聘信息发布的网站进行公示，公示时间为3天。公示期满未有异议的，经招聘单位会议批准后办理录用手续。