承包合同是指由承包方承包一工程或目，并依照约好的方法和期限完成工程或目的合同。在承包合同中，工伤责任及赔偿方法是一个关键的条款。

　　在承包合同中，双方应明确规定工伤责任的承担方。一般情况下，承包方应承担工人在工程期间发生的工伤责任。承包方应保证工程现场的安全，采用必要的措预防工伤事故的发生。同时承包方还应提供必要的劳动保护设备和培训，保证工人在工作中的安全。

　　工伤责任的赔偿方法可以分为两种：一种是依照法定的赔偿标准实施赔偿，即依据工伤保险法规定的赔偿金额实施赔偿。另一种是依照合同中约好的方法实施赔偿。在承包合同中，双方可以约好赔偿的具体方法和金额。一般情况下，承包方应依据工人的实际损失实施赔偿，并支付必要的医疗费用和误工费。

　　同时承包合同中还应规定工伤事故发生后的解决程序。双方应明确报告工伤事故的时间、地点和相关情况，并及时向工伤保险机构报案。承包方应配合相关部门实施事故调查，并积极与工伤保险机构协商赔偿事宜。双方还应约好在工伤事故解决期间的争议解决方法，以保证工人的合法权益得到保护。

　　承包合同中的工伤责任及赔偿方法是保障工人权益的关键条款。通过明确规定工伤责任的承担方和赔偿方法，可以有效避免工伤事故发生，并在事故发生后及时、公正地解决赔偿疑问。双方在签订合同时应注重保护工人的权益，保证合同的平和公正性。

　　7，承包人在工作期间受伤不存在合同算工伤吗 1，承包人工作中受伤是工伤吗 承包人假如以单位名誉缴纳了社保五险，在工作中遭受伤害肯定属于工伤。

　　承包合同中的劳动者假如被认定为工伤，则一般由工伤保险基金来负责支付赔偿；假如劳动者的用人单位不存在为其参保的，则由用人单位来支付相关的赔偿费用。是的，依据《人民劳动合同法》第十三条规定：“劳动者在履行劳动合同期间，因工作受到身体伤害的，由用人单位承担赔偿责任。

　　承包合同中的劳动者受工伤的，由职工劳动关系所在单位承担。依据《工伤保险条例》第四十三条的规定，用人单位分立、合并、转让的或。劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以依照工伤赔偿、直接请求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是。

　　承包合同中的承包商劳动者受工伤的，由职工劳动关系所在单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的。

　　承包是指用人单位与其他单位或个人签订承包协议，将其单位经营权交由承包人的经营形式，承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受作用。承包合同中的劳动者假如被认定为工伤，则一般由工伤保险基金来负责支付赔偿；假如劳动者的用人单位不存在为其参保的，则由用人单位来支付相关的赔偿费用。

　　(一)建安公司应作为承担工伤保险责任的单位 作为具备用工主体资格的承包单位，既然享有承包单位的组织权利，也应该履行承包单位的义务。在工伤保险责任承担方面。