中建四局第六建设有限公司1952年组建于湖北武汉，拥有高端管理人员5500余人，现总部位于安徽省合肥市中建大厦，隶属于世界500强企业第9强“中国建筑”旗下的中国建筑第四工程局有限公司，是全国AAA级诚信企业，国家高新技术企业，全国优秀施工企业。企业业务涵盖房建、基础设施、装饰园林、投资建造等领域。

　　近年来，公司稳健发展，深耕安徽，在长三角区域、粤港澳大湾区、海南自贸区等地均大力开展经营。下设有江苏建设投资公司、华东分公司、安徽分公司、总承包公司、广州分公司、南京分公司、装饰园林事业部、芜湖建设投资公司。

　　公司以承建“高、大、精、尖”项目为主，完成了一大批工期要求紧、质量要求高、难度要求大的大型和特大型工程。公司在超高层建筑领域成为业界领先，目前已承建广州东塔、广州西塔、南京金融城等10座400米以上超高层建筑。公司坚持走高端和精品路线，通过区域聚焦和战略联盟，在保持规模稳中有增的基础上，依靠品质提升和管理升级，确立行业和目标区域内高端品牌、高端市场、高端产品形象，凸显建筑央企的名企和大企风范。

　　基础设施业务方面，公司紧跟国家政策导向，抓住轨道交通、综合管廊、海绵城市、市政道路等基础设施相关领域发展契机，快速提升基础设施业务经营规模，相继参建了深圳地铁9号线，石家庄平赞高速、贵州正习高速、包头市综合管廊等项目，成为中建四局基础设施业务经营的骨干力量。

　　科技是建筑的第一生产力。近年来，公司始终坚持科技创新，致力科技建筑、绿色建筑。在广州西塔建设过程中，由公司参与研发的“超高层智能化整体顶升工作平台及模架体系”荣获国家技术发明二等奖，填补国内建筑业界空白，该平台模型还被安徽创新馆永久收藏;在深圳京基100大厦，公司将业内称为“糯米团子”的C120超高性能混凝土成功泵送至417米，破解了世界性难题，在超高层建筑施工、超高性能混凝土的技术以及超高层的模架体系等诸多领域达世界先进水平。同时，我们还大力研发PC构件、塑料模板、塑料木方、铝合金模板、降温降尘等节能环保的绿色建筑产品，为美丽中国的青山绿水做出贡献。

　　公司十夺“鲁班奖”、七获“国优奖”，共荣获100余项省部级优质工程奖，并连续多年雄踞安徽省房屋建筑业首位，连续九年进入“中国建筑十强”明星企业行列，是“全国重合同守信用单位”和“全国建筑业先进企业”。

　　中建四局第六建设有限公司1952年组建于湖北武汉，拥有高端管理人员5500余人，现总部位于安徽省合肥市中建大厦，隶属于世界500强企业第9强“中国建筑”旗下的中国建筑第四工程局有限公司，是全国AAA级诚信企业，国家高新技术企业，全国优秀施工企业。企业业务涵盖房建、基础设施、装饰园林、投资建造等领域。

　　近年来，公司稳健发展，深耕安徽，在长三角区域、粤港澳大湾区、海南自贸区等地均大力开展经营。下设有江苏建设投资公司、华东分公司、安徽分公司、总承包公司、广州分公司、南京分公司、装饰园林事业部、芜湖建设投资公司。

　　公司以承建“高、大、精、尖”项目为主，完成了一大批工期要求紧、质量要求高、难度要求大的大型和特大型工程。公司在超高层建筑领域成为业界领先，目前已承建广州东塔、广州西塔、南京金融城等10座400米以上超高层建筑。公司坚持走高端和精品路线，通过区域聚焦和战略联盟，在保持规模稳中有增的基础上，依靠品质提升和管理升级，确立行业和目标区域内高端品牌、高端市场、高端产品形象，凸显建筑央企的名企和大企风范。

　　基础设施业务方面，公司紧跟国家政策导向，抓住轨道交通、综合管廊、海绵城市、市政道路等基础设施相关领域发展契机，快速提升基础设施业务经营规模，相继参建了深圳地铁9号线，石家庄平赞高速、贵州正习高速、包头市综合管廊等项目，成为中建四局基础设施业务经营的骨干力量。

　　科技是建筑的第一生产力。近年来，公司始终坚持科技创新，致力科技建筑、绿色建筑。在广州西塔建设过程中，由公司参与研发的“超高层智能化整体顶升工作平台及模架体系”荣获国家技术发明二等奖，填补国内建筑业界空白，该平台模型还被安徽创新馆永久收藏;在深圳京基100大厦，公司将业内称为“糯米团子”的C120超高性能混凝土成功泵送至417米，破解了世界性难题，在超高层建筑施工、超高性能混凝土的技术以及超高层的模架体系等诸多领域达世界先进水平。同时，我们还大力研发PC构件、塑料模板、塑料木方、铝合金模板、降温降尘等节能环保的绿色建筑产品，为美丽中国的青山绿水做出贡献。

　　公司十夺“鲁班奖”、七获“国优奖”，共荣获100余项省部级优质工程奖，并连续多年雄踞安徽省房屋建筑业首位，连续九年进入“中国建筑十强”明星企业行列，是“全国重合同守信用单位”和“全国建筑业先进企业”。

　　(1)公司、分公司精心准备，各级领导关怀，现场讲线)内、外部讲师讲授精彩职业课程;师兄师姐经验分享，助你变身职场达人。

　　两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。

　　为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

　　从定岗见习开始，为每个新员工指定一名导师，导师针对学员具体情况，制定培养计划，时长不少于一年。

　　土木工程、工程力学、安全工程、工程造价、工程管理、机械工程、材料科学与工程、电气工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、给排水科学与工程等。基础设施类:

　　五险二金、季度及年终绩效奖金、专项奖金、住房补贴、交通补贴、年功津贴、执业津贴、项目施工津贴、项目规模津贴、艰苦津贴、餐饮补贴、地区补贴等。